Et si demain, un accident ou une maladie changeait votre façon de travailler ? La question peut sembler brutale. Pourtant, dans les métiers des services de l’automobile, où le corps est sollicité au quotidien, elle mérite d’être posée.
Le handicap est rarement une condition de naissance. Dans la grande majorité des cas, il survient au cours de la vie. Pourtant, beaucoup de salariés ignorent qu’il existe des dispositifs concrets pour continuer de travailler dans de bonnes conditions, même quand la situation change.
Des dispositifs sont là pour vous soutenir :
- La RQTH* : elle permet d’accéder à des aménagements de postes, des formations adaptées et un accompagnement personnalisé. La demande se fait auprès de la MDPH** de votre département, sur dossier médical. Bon à savoir : dans la Branche, un jour d’absence rémunéré est prévu pour déposer ou renouveler votre dossier sans impact sur vos congés habituels.
- Les aménagements de poste : si la situation le demande, le médecin du travail évalue vos capacités et préconise les adaptations nécessaires, en lien avec votre employeur. Le référent handicap de votre entreprise peut également vous accompagner dans cette démarche et faire le lien entre les différents acteurs. Concrètement, cela peut prendre la forme d’un outil ergonomique, d’un réglage de hauteur, d’une réorganisation des tâches ou d’une réduction du port de charges.
- Les aides financières : des organismes comme l’Agefiph, Cap emploi ou le SAMETH peuvent également intervenir selon votre situation, en proposant un accompagnement personnalisé et dans certains cas des aides financières.
Si une situation de handicap ou une difficulté de mobilité impacte votre travail, ne restez pas seul. IRP AUTO peut vous accompagner dans vos démarches, participer au financement d’équipements adaptés ou vous orienter vers des solutions personnalisées pour sécuriser votre parcours professionnels.
*Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
** maison départementale des personnes handicapées



